<listing id="15dlp"></listing>
<menuitem id="15dlp"></menuitem>
<var id="15dlp"><strike id="15dlp"><listing id="15dlp"></listing></strike></var>
<cite id="15dlp"><strike id="15dlp"></strike></cite>
<var id="15dlp"></var>
<var id="15dlp"><strike id="15dlp"><listing id="15dlp"></listing></strike></var>
<var id="15dlp"></var>
<var id="15dlp"></var>
<var id="15dlp"><strike id="15dlp"></strike></var>
<var id="15dlp"></var>

人力资源

人力资源

首页  >人力资源  >员工活动

HR

挖掘公司内部潜力,实施员工岗位竞聘制

时间:2013-03-18

宝捷全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度,是企业基本思想在每个人心目中的体现。企业的凝聚力决定着企业员工的士气,影响着员工工作的精神状态;企业的凝聚力决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作,相互间是否能很好地配合提高工作效率,以及企业目标是否能够得以实现。

为充分发挥管理、技术、业务骨干在企业生产经营中的作用,完善员工岗位晋升通道建设,宝捷润滑油南京有限公司在全厂范围内组织开展员工岗位职务竞聘工作。竞聘严格遵循“公开、公平、公正、平等、择优”的原则,通过个人申请、部门资格审核,竞聘人员参加理论考试、实操考试、述职测评等程序选拔企业优秀人才。

竞聘流程:竞聘人确定意向竞聘岗位 →竞聘人准备2014述职报告→竞聘人讲述欲竞聘岗位2014年工作思路→竞聘人对评审小组答辩→评审→确定岗位。

宝捷不但满足员工在物质层面的需要,而且关心员工个人的发展,尽可能地满足他们自我实现的需要。员工岗位职务竞聘工作的开展,为员工提供一个尽展所能的舞台和广阔的发展空间,进一步调动了全厂员工工作的积极性、创造性,推进了企业人才队伍的建设,为企业发展打下坚实的人才基础。

 

联系我们

日工(中国)有限公司-宝捷润滑油事业部
地址:中国·南京·玄武大道699-18号
电话:400 025 8900  025-69812262
网址:www.infoerat.com

大众彩票