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HR

维护员工高温权益,增加员工新福利

时间:2014-08-25

根据医学常识,气温超过37℃时,人长时间处于酷热之中,极有可能中暑。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。

宝捷遵守国家劳动保障部门的相关规定,科学合理安排工作时间,做好职工的饮食卫生和疾病防疫工作,发放葡萄、西瓜、绿豆汤等防暑降温物品;对一线岗位职工,按规定配备安全生产和职业防护设施,发放高温补贴;并常备人丹、风油精等防暑用品,让员工在炎炎夏日中得到清凉。

企业只有贴心为员工着想,员工才会发自内心地热爱企业,为企业创造更高的价值。企业维护员工高温权益,从细节处关爱员工,从生活中体贴员工。面对高温,“收起冷漠,多点人情味,切实维护劳动者的高温权益”,这不仅仅是企业义不容辞的责任,更是企业谋求科学发展的需要。

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