根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间处于酷热之中，极有可能中暑。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。

宝捷遵守国家劳动保障部门的相关规定，科学合理安排工作时间，做好职工的饮食卫生和疾病防疫工作，发放葡萄、西瓜、绿豆汤等防暑降温物品；对一线岗位职工，按规定配备安全生产和职业防护设施，发放高温补贴；并常备人丹、风油精等防暑用品，让员工在炎炎夏日中得到清凉。

企业只有贴心为员工着想，员工才会发自内心地热爱企业，为企业创造更高的价值。企业维护员工高温权益，从细节处关爱员工，从生活中体贴员工。面对高温，“收起冷漠，多点人情味，切实维护劳动者的高温权益”，这不仅仅是企业义不容辞的责任，更是企业谋求科学发展的需要。