销售代表

1、 年龄20-45岁，大专以上文化，一年以上工作经验。
2、 勇于承担工作压力、具有良好的合作精神并吃苦耐劳、诚实可靠。
3、 具备良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力和市场开拓能力；
注意：本岗位每月需长时间在所辖片区出差，不接受者勿投简历。

1、负责指定区域内的经销商的开发与维护，协助经销商建设及维护渠道；
2、负责指定区域的业务,负责所辖区域的市场营销、回款； 完成公司下达的销售任务；
3、落实公司商务政策、执行公司销售策略。
本公司提供五险和食宿。

行政人事专员

1、负责员工的入职离职手续办理；

2、负责员工考勤，绩效考核的统计；

3、负责组织招聘及面试通知；

4、负责劳动证年检及社保基数申报；

5、负责公司重要文件的整理归档及分发；

6、负责公司卫生管理；

7、负责公司安保管理；

8、负责员工宿舍管理；

9、负责领导交办的其它事宜。

1、大专以上学历，计算机使用熟练；

2、有一年以上行政或人事工作经验，人力资源专业或有相关证书者优先；

3、工作细心认真，自律守原则；

客服专员
 

工作内容：
1、接听客户咨询电话，处理客户订单，与生产部门和储运部门密切协作；
2、电话拜访客户，传达公司销售政策；
3、整理工作数据和文档，及时反馈给主管领导。
 

1、20-35岁，大专以上学历（应届毕业生可），普通话标准，性格开朗，有亲和力；
2、具备较强的学习能力，语言表达能力和协调沟通能力，熟练操作电脑和Office系列办公软件。
本公司提供五险及食宿
注：本公司位于南京东郊宝华经济开发区，需接受住厂或家住附近者，非诚勿投。

活动策划专员

1、年龄：22—35 岁；大专及以上学历 ；
2、身体健康，形象好，能够适应频繁出差；
3、二年以上商业活动策划经验或者一年以上本行业商业活动策划工作经验；
4、思维清楚，逻辑缜密，工作细心。
注：公司位于宝华经济开发区需家住附近或接受住厂者！

1、具体负责公司所有商业活动策划、组织、协调、督导工作；
2、负责全国大型汽配展会策划、组织、协调、督导工作；
3、负责公司经销商大会的策划、组织、协调、督导工作；
4、负责公司与汽修厂合作项目的策划、组织、协调、督导工作；
5、负责协助经销商在当地组织的商业活动策划、组织、协调、督导工作；
6、负责公司组织的其他商业活动的策划、组织、协调、督导工作；
7、领导交办的其他工作。

区域经理

1、 年龄20-45岁，大专以上文化。
2、 勇于承担工作压力、具有良好的合作精神并吃苦耐劳、诚实可靠。
3、 具备良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力和市场开拓能力；
4、 退伍军人,有润滑油、汽车配件行业和快速消费品行业销售经验者优先,；
5、 能够胜任经常出差。（必备条件，不符者勿投简历）

1、负责指定区域内的经销商的开发与维护，协助经销商建设及维护渠道.
2、负责指定区域的业务,负责所辖区域的市场营销、回款； 完成公司下达的销售任务。
3、落实公司商务政策、执行公司销售策略。
本公司提供五险和食宿。                                

电话销售

1、根据公司合作媒体网络提供的精准客户电话，向客户推广公司的润滑油产品。

2、勇于承担工作压力，具有良好的合作精神并吃苦耐劳，诚实可靠。

3、具有良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力和市场开拓能力。

1、根据公司合作媒体网络提供的精准客户电话，向客户推广公司的润滑油产品。

2、通过电话负责客户的约访工作。

3、协助配合线下销售团队，创造销售业绩。

会议营销专员

1、 年龄20-45岁，大专以上文化。
2、 勇于承担工作压力、具有良好的合作精神并吃苦耐劳、诚实可靠。
3、 具备良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力和市场开拓能力；

1. 协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项会场营销计划的执行；

2. 协助对公司产品的市场调研、会议营销活动；

3. 收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。

售后服务专员

1、 年龄20-45岁，大专以上文化，一年以上工作经验。
2、 勇于承担工作压力、具有良好的合作精神并吃苦耐劳、诚实可靠。
3、 具备良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力；

 1.收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案； 
 2.指导用户产品使用方法及注意事项等事宜； 
 3.与销售部协调，定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并做好客户拜访记录表； 
 4.与客户交流时，应热情、细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法； 
 5. 售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作，其中包括对方的详细联系人、联系方式，在售后人员出发之前，应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案，并带全相关资料及客户服务回单；
 6. 在售后过程中，应及时确认产品的状况，考证先前分析问题是否恰当；如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好售后记录； 
 7. 每一次的售后服务，都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录，记录必须按月整理成册存档，交一份技术部存档；
 8. 在售后服务中发现的问题要及时汇总，与技术部、质检部、生产部讨论，提出确当的解决方案以便技术部门及时改进；

大区总监

1、 至少5年以上管理销售工作经验。
2、 勇于承担工作压力、具有良好的合作精神并吃苦耐劳、诚实可靠。
3、 具备良好的协调、沟通技巧和语言表达能力，具备很强的客户关系把握能力和市场开拓能力；
4、 具有完善的组织管理能力，亲和力强，
注意：本岗位每月需长时间在所辖片区出差，不接受者勿投简历。

 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。  
 2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。 
 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 
 4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 
 5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。  
 6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。  
 7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。  
 8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。